انوشیروان محمدی

رهبران واقعی تنها مدیر پروژه نیستند؛ باید زبان تمام تخصص‌های یک پروژه را بفهمند تا بتوانند تصمیم درست بگیرند.

رشد در مسیرهای آسان شکل نمی‌گیرد؛ دشواری یک راه می‌تواند نشانه‌ی ارزشی باشد که در پایان آن انتظار می‌کشد.

پروژه‌ها به پایان می‌رسند، اما اعتمادی که در طول اجرای آن‌ها ساخته می‌شود سال‌ها باقی می‌ماند.

تفاوت میان رسیدن به مقصد و توقف در میانه راه، در میزان پایداری است؛ شکست پایان مسیر نیست، بخشی از یادگیری است.

نوآوری تنها در فناوری خلاصه نمی‌شود؛ گاهی جرئت متفاوت فکر کردن و پذیرفتن تصمیم‌هایی است که دیگران از آن فاصله می‌گیرند.

رهبری با رسیدن به یک جایگاه پایان نمی‌یابد؛ سازمانی که یادگیری را متوقف کند، دیر یا زود رشد خود را نیز متوقف می‌کند.